Рекрутинговое агентство в СПб
Если один из самых надежных и ценных ваших сотрудников внезапно сообщил о своем намерении завершить сотрудничество с вашей компанией необходимо срочно принять решение. Конечно, если его заработная плата не превышала рыночную стоимость и качество работы соответствовало стандартам вашей компании, вам стоит попробовать его удержать небольшой прибавкой или социальными льготами. Но бывает так, что человек уходит без объяснения причин или же решает в корне сменить сферу деятельности и тогда поиск нового сотрудника неизбежен. Хорошо если есть Рекрутинговое агентство в СПб, куда можно обратиться за помощью.
У многих в голове работает еще старая схема – пойду на сайт и за полчаса выберу себе десяток резюме. Но этот вариант почти никогда не срабатывает. Все уважаемые сайты уже давно ввели плату за доступ к банку резюме для работодателей, так что для начала вам придется заплатить. После этого вам предстоит потратить много времени, читая сотни резюме с целью отобрать лучших. Затем необходимо распланировать собеседования и договориться с каждым кандидатом. Когда их больше трех задачка становится не из легких. Предварительные собеседования также отнимают массу времени, даже если вам с первого взгляда понятно, что человек вам не подходит, придется потратить пятнадцать минут на беседу, иначе выйдет не очень прилично.
Всю эту рутину можно и нужно поручить рекрутинговому агентству, которое с радостью возьмет на себя все эти хлопоты и заботы. Профессиональные рекрутеры смогут произвести начальный отбор, оставив финальное решение за вами. Поручите свою головную боль специалистам своего дела!
|
