Продажа лицензионного программного обеспечения
"1C:Предприятие 8.3" и "1С:Предприятие 7.7"
+7 (499)
553 48 99

Табель учета рабочего времени

Табель учета рабочего времениТакой документ, как табель учета рабочего времени, на деле является крайне важным. Он позволяет отследить, насколько добросовестно соблюдается график работы персоналом организации, о невыходах на работу или же наоборот, переработках. Исходя из этого руководитель или бухгалтер предприятия могут принимать решения о поощрении или принятии санкций относительно своего коллеги.

 

Две основные формы, используемые для составления такого рода документа, это форма Т-12 и Т-13. Как правило, более удобной считается первая, за что и пользуется куда большей популярностью. Принципиально же предприятие имеет право использовать табель учета рабочего времени по любой из них. Заполнением табеля обычно занимается тот сотрудник, в должностной инструкции которого это прописано. Обычно им оказывается член кадрового отдела или бухгалтер.

 

В форме вида Т-13 присутствует всего один раздел, посвященный учету рабочего времени. В случае же, если фирма выбирает форму Т-12, придется столкнуться с двумя разделами. Иногда второй раздел, именуемый «Расчет с персоналом по оплате труда», исключается из документа, а первый становится самостоятельным табелем.

 

При заполнении раздела 1 используется метод сплошной регистрации, иначе говоря, отметки о присутствии работника на месте в ячейках, соответствующим каждому дню месяца. Ежемесячно подводится итог который и передается впоследствии в бухгалтерию. С остальными отметками и условными обозначениями, им соответствующим, можно ознакомиться на титульных листах обеих форм.

 

Информация о затратах рабочего времени сотрудников отображается в двух строках четвертой и шестой графы при использовании формы Т-12 и 4-х строках четвертой графы в форме Т-13.

 

Пятая и седьмая графы в форме Т-12 предназначены для обобщения итогов и состоят из 2-х строк на для каждого сотрудника организации. В верхней отражается количество смен на счету работника, выраженных в днях, а в нижней – итоговое количество времени, проведенного на рабочем месте, выраженного в часах.

 

Если же организация предпочла форму Т-13, то необходимыми к заполнению становятся графы с седьмой по девятую или только девятая в зависимости от способа начисления заработной платы. Если фирма предоставляет один вид оплаты труда, то заполнению подлежат графа 9 и реквизиты над графами с седьмой по девятую, а сами графы 7 и 8 остаются не заполненными. В случае оплаты труда по нескольким видам и нескольким корреспондирующим счетам, заполняют графы с седьмой по девятую. Более того, к изготовлению бланка табеля учета рабочего времени формы Т-13 можно привлечь компьютерную технику, что сразу позволяет заполнить некоторые поля формы.

Технологии 21 века

Яндекс.Метрика Координаты: 123182, Москва, ул. Электродная, д.2 стр.13
E-mail: info@baza1c.ru
Телефон: (499) 553-48-99
©2012 Все права защищены